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    學院概況
    郴州技師學院章程
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    序言

    郴州技師學院位于美麗的蘇仙嶺下、郴江河畔。2009年由郴州技術學院、郴州市湘南技工學校和郴州市供銷技工學校合并升格建成。

    學院以立德樹人為根本任務,堅持社會主義辦學方向,樹立辦學為發展服務,機關為教學服務,教師為學生服務的理念,致力于培養有良好的品德、陽光的心態,健康的體魄的新型實用型技術技能人才,努力將學院建設成為教學質量優良、教學設施完善、專業特色鮮明、管理服務規范、校園環境優美的一流技師學院。


    第一章總則

    第一條為規范辦學行為,建立規范的辦學制度,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業教育法》、《中華人民共和國就業促進法》等法律法規,結合學院實際,制定本章程。

    第二條學院名稱:郴州技師學院,英文名稱:Chenzhou Technician College

    第三條學院地址:湖南省郴州市蘇仙區郴江路(石榴灣)。

    第四條學院為郴州市人民政府舉辦,業務主管部門為湖南省人力資源和社會保障廳。學院屬公益性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。院長是學院的法定代表人。

    第五條學院舉辦者依法核準學院章程;依程序任免學院負責人;監督學院執行國家法律法規以及對經費和資產的管理和使用;為學院的發展提供政策、辦學資金和相關資源支持,確保經費投入;尊重和維護學院的獨立法人地位,支持學院依法自主辦學,保證學院辦學自主權不受院外任何組織和個人的非法干預。

    第六條學院堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨和國家的教育方針,堅持社會主義辦學方向,培養德智體美全面發展的新型實用型高素質技術技能人才。

    第七條學院實行中國共產黨郴州技師學院委員會(以下簡稱黨委)領導下的院長負責制,堅持民主管理,依法辦學。學院實行院系兩級管理體制。

    第八條學院遵循依法辦校、改革活校、質量立校、人才興校、特色強校的發展戰略和依托產業、強化專業、服務就業的發展思路。

    第九條學院實行黨務公開、院務公開、信息公開制度,依法接受舉辦者、業務主管部門、其他有關部門、本院師生員工和社會各界的監督。

     

    第二章職責和任務

    第十條學院堅持把社會主義核心價值體系建設融入教育教學全過程,堅持立德樹人,以培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人、建設一流技師學院為目標,履行教育教學、教研、管理、服務與創新等基本職能。

    第十一條學院堅持職業教育、職業培訓并舉,實行全方位、多層次、立體化的辦學模式,通過校企合作、國內外聯合與交流等方式,全面提高學院的辦學質量和水平,增強可持續發展能力與綜合競爭實力。

    第十二條學院根據職業教育規律和經濟社會發展趨勢,確定辦學方略、質量方針和行為準則。

    第十三條學院根據辦學方向和培養目標,確定人才培養規格,調整人才培養模式,促進專業對接產業,創新發展,形成特色。學院建立健全自我監控評估和校外監控評估相結合的教學質量保障體系,確保人才培養質量。

    第十四條學院根據社會需求、師資力量、專業優勢和辦學特色,依法設置和調整專業。

    第十五條學院積極吸納社會資源合作辦學,走校企融合、產教結合、優勢互補、資源共享、共同發展的辦學之路。

     

    第三章管理與機構

    第十六條學院黨委是學院的領導核心,履行黨章規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,確保學院教學、教研和行政管理各項任務完成。

    其主要職責是:

    (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,貫徹落實上級黨組織決策部署,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

    (二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、教研和行政管理中的重大事項、大額資金支出及基本管理制度。

    (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好離退休干部職工的管理和服務工作。

    (四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

    (五)領導學院思想政治工作和德育工作,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權和主動權。加強師德、師風建設。維護學院安全穩定,促進平安和美校園建設。

    (六)加強校園文化建設,發揮文化育人作用,培育良好院風、教風、學風。

    (七)加強對學院基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發揚黨內民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

    (八)領導學院黨的紀律檢查工作,履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

    (九)領導學院教職工代表大會、工會、共青團、婦委會、學生會等群眾組織和學術委員會。做好統一戰線工作。支持關心下一代工作。

    (十)審查決定職稱評審、考核獎勵、績效工資和其他事關師生員工切身利益的重要事項。

    第十七條學院黨委由黨員大會選舉產生,在黨員大會閉會期間,執行上級黨組織的指示和學院黨員大會的決議。

    學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

    黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

    第十八條黨委會是學院黨委行使職權的重要組織形式,由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出或黨政辦收集提出,黨委書記確定。

    第十九條中國共產黨郴州技師學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構,由學院黨員大會選舉產生,履行學院黨風廉政建設和反腐敗工作的監督責任,協助黨委加強黨風廉政建設,組織協調反腐敗工作,推進學院全面從嚴治黨,保障和促進學院事業健康發展。

    第二十條院長是學院行政的主要負責人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使法律法規賦予的職權,全面負責教學、教研和行政管理工作。學院設副院長協助院長開展工作。

    院長行使下列職權:

    (一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學教研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

    (二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,根據黨委決定聘任相關崗位工作人員。

    (三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

    (四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

    (五)組織開展教學活動和教學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展。

    (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分。

    (七)開展招生和就業工作。

    (八)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

    (九)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

    (十)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、團員代表大會、婦女代表大會和學生代表大會有關教學、教研和行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

    (十一)履行法律法規規定和學院章程賦予的其他職權。

    第二十一條院務會是學院的行政議事決策機構。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出或黨政辦收集提出,院長確定并送黨委書記審閱。院務會的重要議題,應在會前聽取黨委書記意見。院長應在廣泛聽取與會人員意見的基礎上,對討論研究的事項作出決定。院務會作出的重要決定應向黨委書記報告或提交院黨委會決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

    第二十二條學院設立學術委員會。學術委員會是學院最高學術機構,其主要職權有:

    (一)審議專業建設及教師隊伍建設規劃及其他重大學術規劃;審議專業設置、人才培養、教學教研改革等重大方案;審議學術機構設置方案,專業資源的配置方案;審議人才培養質量的評價標準及考核辦法、教師專業技術職務聘任的學術標準與辦法;審議對外推薦專業技術職務評定教師人選;審議并決定學術評價、爭議、糾紛的處理規則及學術道德規范;審議并決定學術委員會專業(專門)委員會章程(組織規程)。

    (二)評審學院教學教研成果獎,對外推薦教學、教研成果獎;評審和推薦高層次人才引進崗位人選、專業帶頭人的人選;評審學院自主設立的各類學術、教研基金、教研項目以及教學、教研獎項等。

    (三)對學院與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略提出咨詢意見;對學院開展合作辦學,對外開展重大項目合作提出咨詢意見。

    (四)保護學院和教職工的知識產權,受理有關學術不端行為的舉報并進行調查,裁決學術糾紛。

    (五)其他應由學術委員會審議、評審和提供決策咨詢的學術事項。

    第二十三條學術委員會由學院具有副高以上專業技術職務的人員組成,其中,擔任學院及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及系(部)主要負責人的專任教師,不少于委員總人數的1/2;委員實行任期制,任期一般為4年。學術委員會設主任委員1名、副主任委員若干名,由院務會提名,全體委員選舉產生。學術委員會按照其章程開展工作。

    學術委員會下設若干個專門委員會。

    第二十四條學院實行以教師為主體的教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度。教代會是學院教職工依法行使民主權利、維護教職工合法權益、參與學院民主管理和監督的基本形式。

    教代會的主要職權是:

    (一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

    (二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教學教研改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

    (三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

    (四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的職稱評聘、福利、院內分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法。

    (五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

    (六)按照有關規定和安排評議學院領導干部。

    (七)對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

    (八)討論法律、法規、規章規定的其他事項。

    教代會在教代會代表中推選人員,組成主席團主持會議。主席團應當由學院各方面人員組成,其中包括學院、學院工會主要領導,教師代表應占多數。

    第二十五條郴州技師學院工會委員會(以下簡稱學院工會)是教職工自愿結合的群眾組織,是學院教代會的工作機構,負責教代會的日常工作。學院工會接受學院黨委和上級工會的領導,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行職責。

    第二十六條中國共產主義青年團郴州技師學院委員會在學院黨委和上級團組織的領導下,履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青年合法權益的職能,按照國家有關法律法規和共青團章程開展工作,履行職責。

    第二十七條婦委會在學院黨委和上級婦女組織領導下,開展婦女工作,維護婦女合法權益。

    第二十八條學生代表大會(以下簡稱學代會)是學生在學院黨委領導和團委指導下行使民主權利、維護合法權益、參與民主管理和民主監督的基本組織形式。

    學生會是學代會的工作機構,依據有關法律法規和自身章程開展工作。

    第二十九條學院支持各民主黨派成員、無黨派人士、群團組織成員和各級人大代表、政協委員參與學院民主管理、民主監督。

    第三十條學院根據精簡、效能的原則和實際工作需要,設置黨政職能部門,承擔黨政工作的計劃、組織、協調、服務和對外聯絡等職責。

     

    第四章教學教研機構

    第三十一條學院根據教學教研需要設置教學系(部)、教研所等教學教研機構,設立圖書館、網絡信息平臺等公共服務機構,為教職工和學生提供服務,保障教育教學、教研等工作的開展。

    第三十二條教學系(部)是人才培養、教學研究、學生管理、社會服務、文化傳承與創新的組織實施單位,在學院授權范圍內實行自主管理。系(部)的設立、變更或撤銷由院長提議,學院黨委會審議決定。

    根據學院的規定或授權,教學系(部)行使下列職權:

    (一)依據學院的長遠發展規劃和年度工作計劃,制定本系(部)各項發展規劃和年度工作計劃,貫徹落實學院的各項決定、決議。

    (二)組織開展人才需求調研和人才培養方案制訂,實施專業教學教研改革。

    (三)組織實施教學、教研和實訓活動,做好教學、實訓過程的質量監控。

    (四)負責學生的教育與管理,就學生的獎懲提出意見。

    (五)負責與相關行業、企業共建校企合作基地,充分利用學院的教學資源組織開展技術服務和培訓。

    (六)組織開展教學教研工作。

    (七)積極配合學院有關部門做好招生、學生實習、畢業生就業指導、跟蹤、服務工作。

    (八)管理和使用學院核撥的辦學經費和資產。

    (九)擬訂內部機構設置方案,就本系(部)人員的聘任與管理提出意見。

    (十)做好本系(部)的安全穩定和配合學院相關職能部門做好學生安全工作。

    第三十三條系(部)設立黨的基層組織,負責貫徹落實學院黨委決定,支持本部門行政負責人開展工作。

    第三十四條系(部)的決策形式是系(部)主任會議。會議討論決定本系(部)改革與發展目標、計劃和措施、專業建設、師資培訓和引進、干部任用建議、考核和獎懲、學生教育管理及其他需要提交會議研究的事項。系(部)基層黨組織負責人必須參加主任會議。會議主持人由系(部)主任擔任。

    第三十五條按學院學術委員會章程,教學系(部)可設立學術分委員會,履行本系(部)學術事務的決策、審議、評定和咨詢職責。依據學術委員會授權,承擔相關的學術工作。

    第三十六條系(部)可統籌設立工會、共青團等基層群團組織,設立學生分會,依據有關法律法規要求和相應章程開展工作,參與系(部)民主管理、民主監督。

    第三十七條學院設立的具有獨立法人資格的組織,依照法律法規實行相對獨立的運營與管理。學院與外界聯合設立的組織機構,其權責由學院與合作方商定。

     

    第五章教職工

    第三十八條教職工由學院教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。

    第三十九條學院實行崗位聘用制度,對教師實行教師資格認證和教師職務與崗位聘任制度;對其他專業技術人員實行專業技術職務和崗位聘任制度;對管理人員實行職員崗位聘用制度;對工勤人員實行工勤技能崗位聘用制度和勞動合同制度。

    第四十條教職工享有下列權利:

    (一)開展教育教學、教研、學術交流和社會服務,按工作職責公平使用學院的公共資源。

    (二)獲得相應的薪酬和福利待遇。

    (三)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件,參加進修或者其他方式的培訓。

    (四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價、獎勵和各種榮譽稱號。

    (五)知悉學院改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項,參與民主管理和監督,對學院工作提出意見和建議。

    (六)就職務、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項表達異議和提出申訴。

    (七)教職工符合國家規定的退休條件的,可依法辦理退休手續,退休后享受相應待遇;

    (八)法律法規、學院規章制度或者聘約規定的其他權利。

    第四十一條教職工應履行下列義務:

    (一)貫徹黨和國家的教育方針,恪盡職守,認真完成教書育人、管理育人、服務育人工作任務。

    (二)遵守職業道德,為人師表,關心、愛護學生,尊重學生人格。

    (三)遵守學術道德規范,傳播科學技術、先進思想和先進文化,不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

    (四)珍惜學院名譽,維護學院權益。

    (五)遵守學院規章制度。自警、自勵、自重。

    (六)履行法律法規、學院規章制度或者聘約規定的其他義務。

    第四十二條學院對教職員工按照各自崗位和職責建立嚴格的考核機制。考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎勵或者處分的依據。

    第四十三條學院根據社會發展水平和自身財力狀況,按照國家政策逐步提高教職工待遇。

    第四十四條學院尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教師及其他專業技術人員開展教學、教研和社會服務等活動提供必要的條件和保障。

    嚴禁利用課堂(講壇)和公開渠道發表反黨、反社會主義和有違中華民族傳統美德、社會公德的言論,違者,依法嚴肅處理,并追究相關負責人的責任。

    第四十五條學院建立健全教職工繼續教育管理制度,鼓勵教職工通過各種渠道參加繼續教育,提高自身的知識水平和綜合素質。

    第四十六條學院對離退休人員按照國家和學院有關規定進行管理和服務。

    第四十七條學院建立教職工權益保護機制,設立教職工權益申訴處理委員會,受理和處理教職工提出的申訴,維護教職工合法權益。

    第四十八條講座教授、兼職教授、名譽教授、客座教授、進修教師等其他教育工作者,在本院從事教學、教研、進修活動期間,依據法律法規、學院規定和合同約定,享受相應的權利,履行相應的義務,學院為其提供必要的條件和幫助。

     

    第六章學生和學員

    第四十九條學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

    學生是學院教育教學活動的主體,是辦學的受益權人。

    第五十條學生享有下列權利:

    (一)參加學院按人才培養方案安排的各項活動,使用學院提供的教學實訓資源,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障。

    (二)參加社會服務、勤工助學。在校內依法組織、參加學生社團及文體娛樂活動。

    (三)申請學院獎學金、助學金及各類專項補貼等。

    (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵,完成學院規定學業并經考試合格后獲得相應的資質證書。

    (五)知悉涉及個人切身利益的事項,對學院教學、教研和實訓工作提出意見和建議。

    (六)對學院給予的處分或處理表達異議,對學院教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為向學院或學院業務主管部門、教育行政部門提出申訴或依法提起訴訟。

    (七)法律法規及學院規章規定的其他權利。

    第五十一條學生應履行下列義務:

    (一)珍惜學院名譽,維護學院利益。

    (二)遵守學院學籍管理制度和學生行為規范。

    (三)努力學習,遵守學院的考試制度,完成學院規定學業。

    (四)愛護并合理使用教育設備和生活設施;繳納法定的各種費用,履行使用助學金或專項補貼所應盡的相關義務。

    (五)尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

    (六)自覺踐行社會主義核心價值觀,恪守社會道德,傳承優秀文化傳統,關注社會文明,培養社會責任感,積極參與社會公益事業和志愿者活動。

    (七)履行法律法規及學院規章規定的其他義務。

    第五十二條學院引導學生養成珍愛生命、熱愛生活、尊敬師長、篤學善思、誠實友善、愛護自然、熱心公益的良好品行。學院在教學、管理、服務和課外活動方面為學生搭建成才成長的平臺,支持學生的個性化發展。

    第五十三條學院建立健全學生權益維護機制,設立學生權益申訴委員會,依法保障學生合法權益。

    第五十四條學院關懷在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。

    第五十五條學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行表彰獎勵;對違規違紀學生給予相應的處理和紀律處分。

    第五十六條學院為修完教學、實訓計劃規定內容,達到畢業要求的學生頒發畢業證書。

    第五十七條學員是指在學院接受短期教育培訓和成人教育培訓,沒有學院學籍的受教育者。學員按照法律法規和學院規定或者教育服務協議的約定,享有相應權利,履行相應義務。


    第七章資產、財務和后勤

    第五十八條學院資產屬國有資產,包括固定資產、流動資產、對外投資、無形資產以及依法認定為學院所有的其他權益。

    學院對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

    第五十九條學院建立健全國有資產管理制度,明晰產權關系,實施產權管理;保障國有資產的安全、完整;建立資產管理數據庫和資產績效評價體系;推動資產的合理配置和節約、有效使用,提高資產使用效率;對經營性資產實行有償使用并監督其實現保值增值;向主辦機關、業務主管部門和財政部門上報資產統計報告等。

    第六十條學院經費來源主要包括財政撥款、非稅收入和其他收入。

    學院積極拓展辦學經費來源渠道,籌措事業發展資金;鼓勵和支持院內各部門面向社會籌措教學、科研經費及各類獎學助學基金,增加辦學資源。

    學院對擁有的經費自主管理和使用。

    第六十一條學院堅持勤儉辦學,提高資金使用效率,建設節約型校園。

    第六十二條學院實行統一領導、集中管理的財務管理體制;堅持量入為出、收支平衡的總原則,合理編制預算;建立健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,保證資金運行安全。

    第六十三條學院捐贈收入作為非稅收入,實行收支兩條線管理。

    第六十四條學院不斷完善后勤管理和服務體系,為教學、科研和師生提供后勤保障。

    第六十五條學院完善安全工作防控體系,加強綜合治理,維護學院安全穩定,建設平安和美校園。


    第八章學院與社會

    第六十六條學院充分利用自身辦學條件,發揮人才資源和技術優勢,對接地方產業,支持園區發展,為地方經濟建設、社會建設、文化建設、生態文明建設提供人才保障和技術支撐。

    第六十七條學院倡導開放辦學,深化與企業和社會各方面的合作,積極爭取社會各界支持。

    第六十八條學院建立校友會,加強校友間、校友與母校間的聯系和情況交流,促進校友為地方社會經濟建設和母校的發展作貢獻,定期向校友通報學院發展情況與發展設想。

    第六十九條校友包括在本院及其前身學習過的學生、學員和工作過的教職工以及名譽院長、名譽教授、客座教授、兼職教授等。

    校友是學院的寶貴財富和重要資源。學院向對社會發展作出重大貢獻的校友授予榮譽稱號并設志紀念。

    校友會依據國家有關規定和其章程開展活動。

    第七十條依據國家有關法律法規,學院可成立或者參加相應的社會組織,充分發揮社會服務功能。


    第九章校徽、校旗、校歌、校訓和校慶日

    第七十一條學院校徽由毛體郴州技師學院、英文名和齒輪、書本、雙手托起的花朵等以及學院前身之一的郴州市供銷技工學校成立時間“1965”組成。以藍色為主色調。象征知識+技能的培養目標以及園丁的辛勤呵護。

    第七十二條學院校旗為鑲有校徽和毛體郴州技師學院的綠色長方型旗幟。

    第七十三條學院校歌為《郴州技師學院校歌》,由謝革非、沈宏績作詞,王佑貴作曲。

    第七十四條學院校訓為真理、技能、感恩、奉獻

    第七十五條學院校慶日為每年的324日。

    第十章附則

    第七十六條本章程的制定和修訂經學院教代會討論通過、院務會審議、黨委會審定,由院長簽發后,報郴州市人民政府核準。

    第七十七條出現下列情形之一時,由院長或者院黨委1/3以上委員提議,或者教代會1/3以上代表提議,經學院黨委會決定后,啟動本章程修訂程序。

    (一)本章程依據的法律發生變化。

    (二)學院的舉辦者發生變化。

    (三)學院發生合并、分立、更名以及層次、類別變更等變化。

    (四)學院發展目標、管理體制、運行機制等發生重大變化。

    (五)舉辦者依法要求學院修訂章程。

    第七十八條本章程是學院依法辦學的基本準則,院內其它規章制度均依據本章程制定,不得與本章程相抵觸。

    第七十九條本章程條款如國家有新的法律法規規定的,從其規定。

    第八十條本章程由學院黨委會負責解釋。

    第八十一條本章程自公布之日起實施。

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